企业界和劳工界未能就新最低工资标准达成一致.

【巴拿马中讯网根据本地新闻翻译】在2023年12月27日举行的最低工资委员会会议中，原计划雇主和工人两个部门之间达成一致，以评估是否设定新的最低工资标准。然而，情况并非如此。

全国有组织工人委员会（Conato）的成员Nelva Reyes表示，似乎并不打算对工人的工资进行任何调整。她坚称，生活成本的上升是必须提高工人工资的主要原因。

Reyes解释说，Conato提出的数据来自经济和财政部（MEF），建议大型企业工资增加30至32%，微小型企业工资增加20至25%。

而来自企业界的代表指出，在设定新的最低工资标准之前，需要加强受到严重影响的私营部门，该部门失去了就业岗位，并且生成的收入不足以前的25%。

私营企业国家委员会（Conep）的劳工委员会主席Juan Antonio Ledezma强调，就业的生成是政府的责任，并且这种情况不可持续，因为负担落在所有公民身上。关于非正规就业，他提到，这些工人没有保险，不纳税，最终将变成”未来60岁的$120收入人群”。

劳动部长Doris Zapata表示，希望这些部门能够达成协议。

“作为国家政府，我们目前在展示我们五个机构在会议桌上的立场，并当然与他们一起分析所提出的内容。” Zapata说，他们将进行相应的分析，并强调时间紧迫，因此目前尚不清楚是否会在第一或第二半月开始执行，如果有增加的话。

国家最低工资委员会由企业界、工人阶级和政府的代表三方组成。

代表企业界的有私营企业国家委员会（Conep）和巴拿马建筑业协会（Capac）；代表工人利益的有全国有组织工人委员会（Conato）和全国独立工会联合会（Conusi）；政府方面则由劳动、经济和财政部（Mitradel, Mef）和商业与工业部（MICI）代表。

根据巴拿马劳动法，最低工资应至少每两年进行审查和设定，正如第174条所规定。最后一次最低工资标准定于2021年12月31日，因此预计从2024年1月1日开始生效新的工资标准。

TVN原文标题：Sector empresarial y laboral no llegan a acuerdo para establecer nueva tasa de salario mínimo