某些企业宁愿接受罚款也不雇佣残障人士.

【巴拿马中讯网根据本地新闻翻译】工作和劳动发展部(MITRADEL)的全国雇佣主管Alfredo Mitre表示,某些公司更愿意被罚款而不是按照法律规定雇佣残障员工,这显示了存在的歧视问题。Mitre提到,国际劳工组织(OIT)的第190号公约已经获得批准,并且巴拿马在今年也已经批准,目前该公约正在进一步的制定中。

公开不实践劳动包容性的企业名称

Mitre强调,对残障人士的问题是工作部最关心的问题之一。他说:“在检查企业是否遵循法律第15条规定的2%残障人士雇佣比例时,有些企业告诉我们:‘直接罚款吧,我不想雇佣残障人士。’” Mitre建议应该公开这些企业的名字,因为他知道有些企业是不雇佣残障人士的。

女性也受到歧视

雇佣部主管表示:“有很多人选择不雇佣女性,因为她们可能会怀孕。这与包容性的概念完全相反,因为男性不会怀孕,这已经显示了存在的歧视。”Alfredo Mitre还介绍了在“Empleos Panamá”虚拟平台上的新职位,感兴趣的人可以在上面注册并填写表格,寻找最适合自己学历的工作。

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