某些企业宁愿接受罚款也不雇佣残障人士.
【巴拿马中讯网根据本地新闻翻译】工作和劳动发展部（MITRADEL）的全国雇佣主管Alfredo Mitre表示，某些公司更愿意被罚款而不是按照法律规定雇佣残障员工，这显示了存在的歧视问题。Mitre提到，国际劳工组织（OIT）的第190号公约已经获得批准，并且巴拿马在今年也已经批准，目前该公约正在进一步的制定中。
公开不实践劳动包容性的企业名称
Mitre强调，对残障人士的问题是工作部最关心的问题之一。他说：“在检查企业是否遵循法律第15条规定的2%残障人士雇佣比例时，有些企业告诉我们：‘直接罚款吧，我不想雇佣残障人士。’” Mitre建议应该公开这些企业的名字，因为他知道有些企业是不雇佣残障人士的。
女性也受到歧视
雇佣部主管表示：“有很多人选择不雇佣女性，因为她们可能会怀孕。这与包容性的概念完全相反，因为男性不会怀孕，这已经显示了存在的歧视。”Alfredo Mitre还介绍了在“Empleos Panamá”虚拟平台上的新职位，感兴趣的人可以在上面注册并填写表格，寻找最适合自己学历的工作。
