Estrella Azul蓝星公司继续开放对话：罢工使就业来源面临风险

在五天的罢工期间，Estrella Azul蓝星公司一直保持着良好的意愿， 和蓝星产品公司工人工会（SITEEA)维持着公开透明的对话, 并对工会提出的每年加薪 4.5% 的要求进行积极的协商。

同时，劳工部已下令进行强制性仲裁，这​​将有助于减轻对包括工人、供应商、客户、生产者和农民在内的蓝星公司整个运营价值链的严重损害，这也是必要和必不可少的。

在集体协议谈判过程中，双方共商定了125项条款，其中包括工人目前获得的一揽子经济利益、尊重现行工作制度和监管条款、基本未决新要求和工资调整。

我们想向公众舆论和我们的员工重申，为了减轻关闭造成的严重损失，公司提出并维持未来 4 年年薪调整 2% 至 4.5% 的建议，并考虑人员的资历和维持公司财务可持续性的需要。 综上所述，蓝星公司迄今为止的工资水平仍比同行业高 16.5%，尽管公司已因大流行在 2020 年遭受了十年的巨额亏损。

作为一家公司，我们对我们的员工、为巴拿马家庭提供着我们的优质产品，对畜牧业、供应商、客户和消费者作出了坚定的承诺。 为此，即使在仲裁过程中，我们仍愿意在双方之间找到合理的解决方案，从而减轻对工作来源的严重影响。

我们期望当局按照仲裁命令，在适当的情况下立即开放设施，以实现不使所有相关人员的经济状况恶化的目的。

Estrella Azul 目前拥有 1,350 多名直接员工，创造了 6,750 个间接工作岗位，与来自不同行业的 500 多家供应商保持着商业关系； 从 250 多家全国牛奶生产商处采购 A 级和 B 级牛奶，每天生产 125,000 升牛奶。 同样，公司每周向牲畜供应商注入 600,000 美元，相当于每年超过 31,000,000 美元的营运资金，直接影响到本国的乳制品行业及其相关行业。

我们重申公司对巴拿马劳工执法的尊重和承诺。