巴拿马最低工资:审查委员会启动并将在4次会议中进行讨论

【巴拿马中讯网根据本地新闻编译】负责审查最低工资的委员会于11月15日星期六启动,巴拿马政府、企业界和工人部门的代表参与了会议。当天会议结束后,宣布国家最低工资委员会将于11月19日再次召开会议。根据官方公报 30404-A,该每两年进行一次的审查过程将直接影响国家所有生产部门。
委员会由政府、企业部门和工会代表组成,他们将分析当前的经济状况、生活成本、生产力水平以及其他用作未来最低工资调整依据的指标。
劳工代表Aniano Pinzón在启动仪式上表示:“巴拿马工人三十多年来一直要求体面的最低工资,但未能成功。我们需要一个能够覆盖完整生活成本——不仅是食物,而是所有商品和服务——的工资。”他还建议最低工资应提高到900美元。
企业代表Gabriel Diez则表示,希望企业界的意见能被听到,并指出:“众所周知,无论是家庭还是企业,目前的经济状况都不好。我们理解很多民众的收入不足以满足家庭需求,但许多企业,尤其是微型、小型和中型企业,已处在财务可持续性的极限。我们同意,目前经济尚未在所有行业全面复苏。”
劳工和劳动力发展部(Mitradel)部长在活动中呼吁双方保持反思,不应“有不切实际的期待”。她强调:“工人部门值得尊重,雇主部门才是真正推动国家经济的人,因为政府无法独自承担国家运转,创造就业的是你们……六十多年过去了,这要求我们进行反思,也促使我们思考这一过程未来需要的转变。这是我给双方的挑战,或许不在这次会议中完成,但我们必须坐下来思考如何让这一进程演进。”
在会议正式启动后的媒体采访中,Muñoz呼吁保持谨慎,不要“抱有期待”,并强调所有决定必须负责任,口号不能凌驾现实。她指出,任何工资调整都将直接影响已就业者和正在找工作的人,也提醒小型和中型企业——“国家的支柱”——在情绪化决策中往往是受影响最大的。
她说明,与往年不同,本次会议将全部在Mitradel总部举行,将取消全国巡回会谈,以大幅降低成本:“此前全国巡回费用约12万美元,却从未达成共识;现在只会花费约9千美元,这很重要……因为我们承诺要严肃对待这个过程。”
Muñoz指出,委员会自当天起正式启动,并将首先批准正式日程与会议规章制度。整个过程将举行四次会议,均安排在星期三。“从本周三开始,连续四个星期三后,我们必须提出最低工资调整方案。”
随着成员正式指派,协商程序正式开启。本次会议标志着提案阶段的开始,各部门将提出各自的技术与经济论证。
主要成员包括:
Jackeline Muñoz de Cedeño(劳工和劳动力发展部长将主持会议)
Karla María León Navarro(劳工和劳动力发展部)
Liz Marie Luciani D.(经济财政部)
Julio A. Moltó A.(商业和工业部)
Mariela de Ycaza(农业发展部)
Juan Antonio Ledezma(全国私营企业委员会)
Juan Arias S.(工商农业协会)
Alexis Fletcher(巴拿马建筑商会)
Juan Samaniego(全国有组织工人委员会)
Gilberto Melo(全国有组织工人委员会)
Ariel Muñoz(全国独立工会联合会)
最低工资审查是巴拿马最重要的社会与劳工议题之一。企业团体认为“现在不是调薪时机”,而工会则坚持必须调整以应对生活成本上升。Mitradel作为主管与调停机构,将接收技术研究、经济与社会分析,以及各方正式提案。若达成三方共识,将送往行政部门批准;若未达成,由政府最终决定调整额度,与以往程序一致。
劳动部长Jackeline Muñoz近日强调,今年的协商只会在Mitradel的Ricardo J. Alfaro总部进行,不会进行全国巡回,并再次呼吁保持谨慎与建设性对话。新的最低工资若通过,将于2026年1月生效。最近一次调整是在2024年进行,符合法律规定的两年周期。
TVN原文标题:Salario mínimo en Panamá: Instalan la mesa de revisión; se discutirá en 4 sesiones
