Bimbo 解述公司在这次工会罢工的立场
自 3 月 9 日以来，面粉和相关工人工业联盟 (SITHA) 举行了罢工，导致 Bimbo de Panamá 在全国范围内的运营陷入瘫痪。为了确保在这个过程的关键阶段完全
- 公司遵守法律，因此尊重工人根据劳动法规定的罢工权利。 它没有实施也不会实施任何侵犯该权利的行为。
- 公司为职工提出了有益的建议。 事实上，
谈判的结果意味着与之前的集体谈判协议相比有了实质性的改进。 我们必须指出，在对现有福利的改进中，可以指出以下几点： 为所有员工提供私人职业意外保险，并增加他们的人寿保险范围； 资历奖金、圣诞节奖金、出勤奖金等的增量改进。 此外，该公司还授予了一项新的福利来帮助 Bimbo 工人的教育，它每年向公司的工人提供 20 个奖学金。 在工资方面，我们的工资超过了行业平均工资。 - 法律明确规定，罢工对公司的影响之一是其生产活动、
机构或业务的瘫痪，以及坚持罢工的工人的合同的效力中止， 以及受生产活动停止影响的人。 这意味着公司不能进行与生产活动有关的任何行政工作（签署支票、 付款等）。 公司在罢工期间的行为进行了调整，以符合劳动法， 并且不会使业务的连续性面临更大的风险。 - 公司重申，它希望为所有人达成合理的协议，
但不能就任何危及公司和所有依赖此业务的人的稳定的事情达成一致 。 - 公司呼吁保持理智，不要被虚假消息或谣言所迷惑，
其唯一目的是阻止达成协议。 - 与往常一样，公司将留在谈判桌上，直到分歧得到解决，
以避免重大和不可逆转的损害。 公司将保持其保持建设性和理性对话以达成所需协议的意愿。 - 公司对罢工对工人、供应商、客户和消费者的影响深表遗憾。
